岗位职责：1、对公司拟建进行市场定位和可行性分析；2、店内建设日常协调管理及成本控制；3、领导交办的其他工作。任职资格：熟悉餐饮行业现状和发展趋势，及运营流程；2、同行业5年以上工作经验；3、熟悉掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。要求：35周岁以内，男性成熟稳重，女性形象气质佳，亲和力强，5年以上从业经验，熟悉餐饮管理，承担员工培训，构建团队精神，树立高度责任感及高效服务意识。员工福利：包食宿，带薪培训，保险，生日慰问，节日慰问，绩效分红，年终奖。